Plaats: Rotterdam
Uren per week: 24
Startdatum: 15-09-2021
Einddatum: 01-07-2022

Opdrachtomschrijving:

Als HRO-specialist word je volledig ingezet voor de HR-faculteit; een platform voor vakgenoten, medewerkers en leidinggevenden om  kennis en kunde op het gebied van HRM te ontwikkelen, te delen en over te dragen. Je levert een bijdrage aan producten die door vakgenoten worden gemaakt om het vak van HRM door te ontwikkelen. Denk hierbij aan duurzaam adviseren, de masterclass bedrijfsvoering voor (beginnend) leidinggevenden en onboarding HRM. Je werkt samen met collega’s aan HR-producten (leerinterventies) voor collega HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers in het korps, waarbij je onder andere:

overlegt met de contentmakelaars (onze aanspreekpunten vanuit de verschillende HR-onderdelen) om producten te signaleren voor op de HR-faculteit;

meewerkt aan de ontwikkeling van producten voor het overbrengen van kennis en vaardigheden op het gebied van HRM (zoals verzuimpreventie, loopbaan en ambtenarenrecht); de eigenaren van producten met jouw expertise helpt bij het kiezen van het juiste middel, zodat de kennis en vaardigheden goed worden overbracht aan deelnemers; aansluit bij de wekelijkse Scrum-sessie, waarbij je met jouw expertise de collega die een nieuw product inbrengt voor de HR-faculteit adviseert over verbeteringen.

Je werkt autonoom en in verbinding met vakgenoten van de Afdeling HRO. We gaan hierbij uit van een geïntegreerde benadering; er moet samenhang zijn tussen organisatiedoelen en de ontwikkeling van de medewerker.

Bijdragen aan professionalisering en doorontwikkeling van ontwikkel aanbod / leerinterventie van nieuw platform HR faculteit.

Competenties:

  • Accuratesse
  • Probleemanalyse
  • Overtuigingskracht
  • Flexibel gedrag
  • Samenwerken
  • Initiatief
  • Klantgerichtheid
  • Leervermogen
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Eisen, waar 100% aan moet worden voldaan:

  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Het Curriculum Vitae is opgesteld in het Nederlands
  • een erkende en volledig afgeronde HBO-diploma
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen HRM werkveld (HRM / HRO)

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het veiligheidsdomein (politie-defensie)
  • Werkervaring met duurzaam adviseren, de masterclass bedrijfsvoering voor (beginnend) leidinggevenden en onboarding HRM
  • Werkervaring met professionalisering en doorontwikkeling van ontwikkel aanbod / leerinterventie van nieuw platform HR faculteit
  • Werkervaring met werken binnen de SCRUM-methode
  • Een erkende en volledig afgeronde HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van Opleidingskunde, Human Resourcemanagement of Toegepaste Psychologie

Reageer op deze vacature

Volg en like ons.