Plaats: Rotterdam
Uren per week: 36
Startdatum: 01-10-2021
Einddatum: 31-3-2022
Optie op verlenging: Optioneel

Opdrachtomschrijving:

Je draagt bij aan de inhuur van extern personeel op voornamelijk HBO/WO niveau en je bent verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces. Je bent het aanspreekpunt voor de inhurende manager rondom het thema externe inhuur vanaf schaal 10, en je begeleidt hem/haar in dit werving- en selectieproces.

Samen stel je een functieprofiel op met de bijbehorende selectiecriteria. Op een dienstverlenende en klantgerichte wijze stuur je op de uitvoering van een rechtmatig en doelmatig aanbestedingsproces.

Daarnaast lever je een positieve en actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de ambassadeursrol en de processen rondom externe inhuur. Jij bent de expert op het gebied van inhuur van personeel en de (aanbestedings-) wet- en regelgeving die daarbij komt kijken.

Competenties:

  • ​Klantgerichtheid
  • Flexibel
  • Organisatie sensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Stressbestendig
  • Samenwerken
  • Leervermogen

Eisen, waar 100% aan moet worden voldaan:

  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Het Curriculum Vitae is opgesteld in het Nederlands
  • Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse (deel)certificaten of cursussen worden niet als gelijkwaardig gezien
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter op het gebied van externe inhuur, binnen grote (1000+) organisaties
  • Minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter binnen de (semi)overheid

Wensen:

  • Werkervaring met het opstellen van functieprofielen en offerteaanvragen, middels de Aanbestedingswet/Dynamisch Aankoopsysteem (DAS)
  • Kennis van en werkervaring met de wet DBA en het opstellen van functieprofielen en offerteaanvragen middels deze wet, bij voorkeur in combinatie met de Aanbestedingswet
  • Werkervaring met proactief stakeholdermanagement, en het begeleiden en adviseren van hiring managers of directie op locatie, bij voorkeur binnen grote (1000+) (semi)overheidsorganisaties
  • Ruime werkervaring met het bijhouden van diverse intensieve en uitgebreide administratieve processen, omtrent externe inhuur
  • Werkervaring met het onderhouden van relaties en contacten met leveranciers. Bij voorkeur
    vanuit een inkoopdiscipline en/of bij voorkeur binnen grote (1000+) (semi)overheidsorganisaties
  • Je bent (en houdt) jezelf op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied

Reageer op deze vacature

Volg en like ons.