Plaats: Utrecht
Uren per week: 32
Startdatum: 01-04-2022
Einddatum: 01-04-2023
Optie op verlenging: Ja, 1 x 12 maanden

Opdrachtomschrijving:

Deze opdracht heeft tot doel om de aanpak van (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit te versterken door het inzetten van bestuurlijke maatregelen door toezichthouders in het financiële domein. De georganiseerde criminaliteit maakt veelvuldig gebruik van ondernemers die werkzaam zijn in dit domein. Deze ondernemers dragen vanuit de bovenwereld bij aan het verhullen en mogelijk maken van criminaliteit. Met het afronden van jouw opdracht is er in Midden-Nederland – letterlijk en figuurlijk – minder ruimte voor dergelijke ondernemers.

Het doel van jouw inzet is er voor zorgen dat het inzetten van de bevoegdheden van financiële toezichthouders standaard als interventiestrategie wordt overwogen in Midden Nederland en dat deze bevoegdheden in verschillende soorten best practices in Midden Nederland zijn toegepast. Je zorgt daarbij voor de volgende resultaten:

  • Overzicht van de interventiemogelijkheden van toezichthouders in het financiële domein die relevant (kunnen) zijn bij het voorkomen, verstoren of tegengaan van (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit.
  • De – in het kader van deze opdracht – relevante toezichthouders in het financiële domein maken duurzaam onderdeel uit van het netwerk van de politie eenheid Midden Nederland.
  • Presentaties, trainingen en maatwerk coaching aan politiemedewerkers van de eenheid Midden-Nederland ten behoeve van bij het – in het kader van deze opdracht – kennen en herkennen van bestuurlijke kansen en het vastleggen van informatie die daartoe relevant is.
  • Overzicht van concrete fenomenen en casuïstiek die in aanmerking kunnen komen voor de inzet van de interventiemogelijkheden van toezichthouders in het financiële domein.
  • Selectie van fenomenen en casuïstiek die het meeste kunnen bijdragen aan het voorkomen, verstoren of tegengaan van (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit in Midden Nederland.
  • Meerdere bestuurlijke rapportages die – in het kader van deze opdracht – zijn opgesteld voor en verstrekt aan toezichthouders in het financiële domein ten behoeve van het inzetten van hun bevoegdheden.
  • Jouw project is duurzaam geborgd binnen de politie eenheid Midden Nederland.

Competenties:

    • Initiatief
    • Politiek bestuurlijk sensitief
    • Netwerkvaardigheid
    • Organiseren
    • Samenwerken
    • Overtuigingskracht
    • Vasthoudendheid
    • Resultaatgericht
    • Coachen
    • Zelfsturing

Eisen, waar 100% aan moet worden voldaan:

  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Het Curriculum Vitae is opgesteld in het Nederlands
  • Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bestuursrecht, financieel recht, bestuurskunde of soortgelijks. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan binnen een politiek- bestuurlijke organisatie in de afgelopen 8 jaar
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in het managen van besluitvormingsprocessen
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in het zelfstandig realiseren (met mandaat), van complexe veiligheidsprojecten (toezicht en/of opsporing)
  • Minimaal 4 jaar werkervaring met het vertalen van complexe veiligheids- en of ondermijningsproblemen, naar concrete handelingsperspectieven en daartoe relevante schriftelijke nota’s en/of rapportages

Wensen:

  • Werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie bij de FIOD, politie (werkzaam binnen het financiële domein) en/of bij een toezichthouder in het financiële domein
  • Werkervaring met stakeholdermanagement (zowel in- als extern)
  • Werkervaring met de thema’s ondermijning en toezicht in het financiële domein
  • Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op WO niveau in de richting van bestuursrecht, financieel recht, bestuurskunde of soortgelijks
  • In de afgelopen twee jaar, trainingen of cursussen gevolgd op het gebied van bestuursrecht, jurisprudentie en de bestuurlijke aanpak binnen het criminele domein, en hebt laten zien deze ontwikkelingen te kunnen vertalen naar een concrete en zichtbare aanpak van veiligheids- en/of ondermijningsvraagstukken
  • Werkervaring met het coachen van medewerkers
  • Trainingen of cursussen gevolgd op het gebied van coachen

Reageer op deze vacature

Volg en like ons.